樊易和郝日天在顾奇的办公室留了有十几分钟就都出来了，除了当事人，谁也不知道他们在里面聊了什么。
  但组内的气氛无疑开始变得紧绷起来了
  郝日天和常弘本就住对门，两人一起上下班，接触的时间比组内其他人要多得多，所以下班后郝日天就这件事谢了常弘，又让他以后遇事不要那么冲动，最后再安抚了一下，表示这件事不会影响到他的工作。
  常弘本就是个心宽的，郝日天这么说他就这么听了，完全没放在心上，没几天就忘得一干二净，只除了跟组内同事关系更僵硬以外，就没其他了。
  反倒是徐克等说过郝日天坏话的心里却还忐忑不安，若是组长当场给个解决方式，哪怕是斥责几句或是罚工资都无所谓，那说明事情过去了，可这样拖着却让人放不下心来。
  龚茹更是借机在樊易那里想要探探口风，但樊易好说话归好说话，不该说的却一个字都没说。
  这让组内的员工工作起来更卖力了，生怕一个不小心就触到组长的霉头，然后被借题发作。
  在这样微妙的气氛下，一周以后，组内接手的大项目总算是彻底完成了，跟德国方面也做了最后的交接，绷了一个多月的心神也终于可以放松了。
  顾奇专门在交接完成的当天晚上请组内所有人出去聚了一次餐，距离办公室事件已经过去了一周，凡是涉及到这件事的人也在工作的忙碌下以及项目成功的兴奋和激动下将这件事忘得差不多了。
  每个人都在想着自己以后肯定会越来越好，事业一定能更上一层楼，来到顾奇的组里真是太幸运了。
  唯独常弘还有点耿耿于怀，觉得他的朋友在工作上出了这么大的力，但他被诋毁组长却一点表示都没有，这也太过分了。
  所以在其他人欢天喜地的时候，就他有闷闷不乐。
  这点闷闷不乐在第二天上班的时候一下子就消了个干净。
  大项目赶完了，他们接下来的工作会轻松很多，然而今天早上惯常例会的时候，顾奇将所有人聚在一起，神色欣慰道，“这次项目我们组完成的很好，放心，该你们的都少不了，按照出力多少，到时候大家都会拿到自己该拿的那份提成。”
  这话一出，大部分人都面露喜色，因为这是他们进公司以来拿的最高提成了，最少的估计都有十几万，能不高兴吗？
  结果顾奇刚道完喜，话头却突兀的一转，“这段时间大家相互配合的不错，不过根据工作需求，公司会对大家的工作岗位做一些调整，接下来我念到名字的继续留在我的组内，我没念到的就是分配到别的职位上了。”
  这话一出，除了樊易和郝日天，其他人全都面色一变，以徐克为最，他几乎下意识想起一周前的那件事，组长当时没处理，这是准备秋后算账来了？
  第136章 我有偏执症
  顾奇却没因为组员的变色而停下, 他直接就开始点名了, “樊易, 魏星，常弘, 侯平，刘静, 你们五个人继续留在我的手下跟我一起干。”
  没被念到名字的四个人脸色全都变得很难看, 尤其以徐克和龚茹为最，徐克觉得组长是在给魏星报仇, 龚茹却觉得自己完全是被冤枉的，她什么也没做, 凭什么莫名其妙的踢她走？
  所以她不服气的看着顾奇，神色满是倔强，“组长, 能不能告诉我为什么要我走？”
  她自我感觉在组内也属中上，就连侯平和刘静都留下来了，她比他们俩都强，为什么要她走？
  有了龚茹出头, 就连徐克也忍不住了，他在公司辛辛苦苦这么多年，没功劳也有苦劳，组长怎么能一点情分都不念？
  他怨恨的看了一眼郝日天，然后对顾奇说，“组长, 是不是因为上周的事，那件事我已经给魏星道过歉了，就算组长还有其他惩罚我也都能接受，但为什么直接踢我出组？如果只是因为魏星，那也未免太不公平了，我不服！”
  另外两人虽然没应声，但看神色反应就知道他们想的一样了，毕竟那脸上的不满根本就掩饰不住，或许他们也没想过掩饰。
  郝日天看着这样的几人，心里没有一点动容，半点兴趣都无。
  顾奇点了点头，脸上倏然露出笑来，嘴里说的却完全不是那么回事儿，“公司做岗位调动还必须给你们一个理由是不是？不能让你们满意你们是不是还打算用辞职来威胁我？”
  四人神色陡然一变，顾奇的笑脸看在他们眼里就十分恐怖，辞职两个字一出，他们心里都很是不安，不服归不服，但真没人想过辞职。
  将他们的反应尽收眼底，顾奇反而又缓和了神色，“不管怎么说，我们也共事一场，我也不为难你们。”
  他摸了摸下颔，眼神在四人身上扫过，“我这个组也成立的时间不久，这点你们再清楚不过，这是我第一次带组，可以说我带着点实验的成分在其中，现在通过跟德国的合作还有你们各自的表现，我才会做出这样的决定，就算不在我的组，你们的能力分到其他岗位也能很好的胜任，要对自己的能力有信心。”
  明明是鼓励的话，却没人高兴的起来。
  被选中的除了樊易和郝日天之外，另外三个人，常弘自是不必多说，他性子稍微有点冲动，但也只是有关他在意的人被牵扯到的时候才会冲动，平时是一个很积极的小伙儿，干什么都很努力。
  另外两个，侯平和刘静，他们也都是少说多干的类型。
  通过共事的这段时间，顾奇对组内每一个人的能力和性格也有了一个全面的了解，郝日天这次的事只是个引子罢了，就算没有郝日天的事，他也会找机会对组员进行打散重组的。
  能力，性格，为人处世，全都是他考核的方面，他刚才说的他第一次带组带着实验成分的话也并不是在说假话，都是真的。
  但现在这个时机却是他没想到的，不过这样既完成了他的想法，也顺带替郝日天出口气，拉拢一下他，顾奇觉得还算是一举两得了。
  被剔出来的这四个，性格上的缺陷比较大，包括伪装的最好的龚茹，顾奇若是这么长时间连一个女人都看不透，他也不配站在这里了，同时他们的能力吧又不是强到非他们不可的程度。
  如果实验进展的顺利，顾奇是打算打造出一个特殊的独立团队来，所以对这个团队里每个组员的要求可能就会更高，甚至有种精益求精的感觉。
  但这一切顾奇心里都有数。
  他太清楚组内组员不合会给工作带来多大的麻烦了，他要做的就是将大部分萌芽扼杀在摇篮里，而现在他正在这么做。
  作为领导，该有的威信的强势顾奇一点都不缺，决定做了也就不容更改，不管龚茹徐克他们怎么想，他们还是被顾奇分到其他部门去了。
  在顾奇的组内享受了这么好的待遇，陡然又被踢出去，无论是谁都会意不平，再加上公司其他人看到他们被踢回来会怎么想？
  自尊心最强的龚茹已经怨上郝日天了，她觉得这件事郝日天才是真正的罪魁祸首。
  等四个人收拾好东西去其他部门报道之后，常弘毫不掩饰自己的愉悦，侯平和刘静反而越发手脚勤快起来。
  刚完成了一个大项目，在接到下一个项目之前，组内暂时能轻松一些，顾奇刚好趁这个机会再考察一下公司其他人，到时候给组内再拉几个人。
  想到就做，顾奇让组内仅剩的五个人做自己的事，他自己又去找蓝呈商量事去了。
  ……
  有了冲突，郝日天的任务就有进展了。
  龚茹在原轨迹中能做出那样的事，这证明她本人就是那种自私自利又阴狠的性子，在常弘还傻白甜的为讨厌的人被赶走而高兴的时候，龚茹已经行动起来了。
  距离龚茹等人从顾奇组内离开快要半个月的时候，这天工作不多，郝日天终于准时下班了一回，他和常弘两个人六点就结束了工作出了公司，结果却被早就守株待兔的一对夫妻堵住了。