王福恩、林志光两人目光里都带着侥幸，卢冲脸蛋那么稚嫩，充其量只有十八岁，这么小的毛头小孩，能干出什么事情来呢！
  可当李灿、杨小丽和卢冲睡在一起后，王福恩、林志光傻眼了，他们自惭形秽了！
  想起王福恩之前把自己送给江志恒的情景，李灿心里就满怀怨恨，有心给王福恩刺激，可江志恒很不争气，还不如王福恩，现在换做卢冲，情况就大不一样。
  李灿体会到卢冲带给她满满的幸福，她难以掩饰自己的愉悦，干脆就不去掩饰。
  王福恩虽然为了位子把老婆李灿送给过江志恒，但他内心深处还是爱着他的老婆，特别是现在，他老婆李灿狂浪奔放的样子让他目瞪口呆，他从未想过他老婆还有这样惊人的媚力，这是他永远都没有办法把他老婆带入的状态。
  王福恩心里复杂得难以言喻，他不知道是该恨卢冲的阴毒，还是该恨李灿的淫荡，还是该恨自己的无能，他彷佛能看到一顶绿油油的帽子已经戴在自己的头上，他双目赤红，想要冲进去杀了里面的奸夫淫妇，但他发现自己根本动弹不得，只能眼睁睁地看着眼前这让他刺激得简直要疯狂的一幕。
  王福恩百感交集，他和李灿结婚六年了，可从来没有让她这样忘乎，自己的能力实在是太差了，卢冲这小子真他妈的妖孽啊，简直是少妇杀手！
  之后，杨小丽的丈夫林志光眼睁睁地看着自己妩媚的妻子杨小丽尽情展现着他从未见识过的风情。
  林志光开始很纳闷，为什么卢冲弄他和王福恩的老婆不是偷偷摸摸地弄，非要让他和王福恩过来见证呢。
  后来他忽然想起来了，就在几天前，一个餐厅里，他和王福恩在一个餐厅吃饭，他记得他曾说过：“要是制度像欧美那样健全那么变态，我们这些靠灰色收入的人岂不是饿死了！”
  莫非是他这些话惹得卢冲生气了，不可能吧，卢冲从头到脚都是高富帅的感觉，是超级二代的构造，他怎么可能因为这些话而动了报复我的想法呢？
  林志光那里知道，卢冲十几年前从红云峰下来以后，过了十多年的草根生活，这十年的生活让他变成了一个仇富的草根愤青，他仇恨的是靠与贪官污吏勾结、为富不仁的富豪，他仇恨的是贪污腐化、横行不法的蛀虫。
  当李灿、杨小丽看到连提拔她们的江志恒以及江志恒的父亲江耀东都乖乖地跪在外面的时候，当李灿、杨小丽看到她们的丈夫乖乖地跪在外面的时候，她们明白跟她们在一起快乐的小男生卢冲势力背景有多么地强大。
  既然李灿、杨小丽憎恨她们的丈夫出卖她们，在过去几年也没有和她们的无能丈夫有什么子嗣，既然江志恒无法给予她们任何快乐，既然她们身上这个小男生势力背景那么强大，又那么有钱，又能给她们快乐，又那么帅，何去何从，对她们这两个经历过社会知道如何抉择的女人来说，答案已经很明白了。
  李灿、杨小丽从卢冲身上得到了她们好多年都难得一遇的快乐巅峰之后，她们就下了决心，以后跟着卢冲吧，虽然这个男孩子可能会有很多很多女人，但像卢冲这样位置的权力人物，有几个没有那么多女人的呢？
  卢冲知道李灿、杨小丽两个女人年近三十都还没有子嗣，心生怜意，笑道：“让我来帮你们成为母亲吧！”
  之后，卢冲稍作休息，起身穿好衣服，走到门外，啪啪点了江耀东、江志恒的昏睡穴，然后再运转灵力将李灿的丈夫王福恩、杨小丽的丈夫林志光变成了同性恋和半个白痴，让他们完全忘记了刚才看到的事情。
  卢冲把王福恩、林志光、江志恒的衣服扒了，把他们提到旁边一个房间里。
  卢冲随后叫醒李灿、杨小丽，把她们送回她们一起居住的高层住宅里。
  李灿、杨小丽下厨做了顿午饭，犒劳了一下卢冲。
  卢冲下午前往高科园区九阳公司的办公厂房，在庞清薇和其他高管的带领下，看了一下人员、设备的情况，又和庞清薇、贾红梅等人招募的中层管理人员逐个面试了一下，卢冲运转灵力，使用摄魂大法探测了他们的记忆，发现至少有一半以上在以往的工作中存在贪腐、渎职的情况。
  比如有个采购主管，黎红，因为受贿被上一个老板开除的，她更改了简历，并让她之前的同事帮她圆谎，成功地逃过了九阳公司人事部的审查，成功地入职。
  卢冲在重新面试她的时候，黎红也是坦然地对答如流，表情上没有一丝惶恐。
  但卢冲总觉得她有一些不对劲的地方，便用摄魂大法探测她的记忆，发现她果然是有问题的，在黎红以为自己成功地忽悠过面前的小老板时，卢冲突然问道：“游本常向你问好。”
  当着执行总裁庞清薇、人事总监贾红梅等人的面，卢冲点出了那些中层管理人员人格上存在的问题，将这些人打发走，再重新招募。
  每个老板都希望自己的下属人品、能力都好，但往往他们在初次很难看得出人品如何，所以往往会变得像刘邦、曹操那样唯才是举，更多的庸才老板，特别是一些皇帝，他们偏听偏信，相信下属的人品，结果被下属误导，像明朝最后一个皇帝崇祯皇帝就是如此，他一开始误信了东林党人，以至于万劫不复。
  卢冲见识过太多的道貌岸然的岳不群，所以他不相信人们外表表现出来的人品，反倒他有个偏激的看法，那些表面上看起来越是一本正经道貌岸然的家伙实际上越坏，这种隐藏得越深的人最后的破坏力越强，幸得卢冲有摄魂大法，能够及时地从这些人的过往经历里发现他们的品行问题，及早地把他们赶出团队。