一个人达到终极愤怒的时刻，往往是要发泻才行的。
  邓扬就正处在这种暴怒的边缘，要命的是他还不能发泻！
  因为，这个出现在他身后的，是他的直接上级主管人员。
  你再生气再愤怒，如果继续保持失控，显然太不理智了。
  因为，这很容易让上级感觉你不冷静。
  个人能力的误解还只是一个方面。
  更可怕的是，也许他会认为你冲着他在发火！
  说实话，邓扬也算一个职场老鸟了。
  因此，他很清楚这种微妙的人际关系。
  之前，在前公司顺风顺水，他要顾忌的就只有田总一人了。
  但现在不行啊，一个像hs这样庞大的商务航母，里面的高管太多了！
  而他进公司没多久，仗着表姐的关系好不容易成为一个基层管理。
  目前的状况，完全就是一个真正意义上的“白领”。
  这个称谓暗示他上面还有一百个领导啊！
  他如果再像在前公司那样肆无忌惮，后果可想而知。
  表姐的前程虽然挺乐观，但她也不是公司老板对吧？
  她也没有替他摆平一切的能力，甚至还会受他拖累！
  所以，当约翰出现之后，他立刻努力让自己冷静。
  并且，开始解释整个事情的原因。
  整件事邓扬当然认为自己有理。
  因为叶昆的作为也太荒唐了，应聘都敢表示不服！
  所以，他一解释完，立刻就掉头又吩咐保安：“怎么了，还不将他赶出去？！”
  保安听了邓扬的话立刻过去想赶叶昆，就见约翰制止了自己。
  他当然知道这个洋人的官要比邓扬大，于是乖乖的停下了。
  邓扬这就有些尴尬了，他整得一头雾水！
  因为，事情对他来说很简单嘛！
  作为一个面试官，自己当然有权力决定面试者的结果。
  这只是初级淘汰，自己的判断然后给出结论很正常啊！
  约翰主管怎么了，他莫非有其他的想法不成？
  正愕然，就见约翰打量着叶昆，又看了看自己。
  “你让一下邓经理，我看看这位先生的资料。”
  邓扬愕然，他突然有一缕不太妙的预感。
  不过，面对自己的上级，他可没有叶昆那么大的胆子，会固执到要跳出来表示自己的怀疑和不服。
  邓扬很清楚，上级和老板永远是对的，这是职场铁律。
  所以，他就算有些纠结也只能一肚子狐疑的让开了。
  原来，约翰是hs公司人事方面的一个高级主管。
  作为主管人事的部门最高官员，他当然是邓扬的直接上司。
  所以，邓扬看到他才立刻收敛，不敢再冲叶昆发泄了。
  他退下来后突然有些忐忑，这很奇怪嘛。
  本来，这种情况是不可能惊动上级主管官员的。
  一场普通招聘，人事高官不可能亲临现场来干涉吧？
  他不应该呆在办公室里享受咖啡和空调吗？
  闲着没事，他怎么跑到乱糟糟的面试现场来了？
  可约翰偏偏出现了，眼前的情况有些不对啊！
  而且，他貌似还要干涉自己的面试决定啊！
  他不会跟叶昆有什么关系吧！
  因此，邓扬在一边狐疑的打量着自己的上级。
  甚至顾不上关注洋洋得意的叶昆了！
  而约翰坐到他面试的位置神色十分庄重。
  他就像对这件事十分重视似的相当严肃！
  邓扬很清楚，让上级表情严肃可不是一件好事。
  毕竟这种微妙的状，本来就不是让上级严肃的事。
  而约翰至所以这样，不是意识到其他状况了吧？
  在看到约翰的神色，邓扬的怒火先就消失得差不多了。
  他明白，叶昆再无耻再不要脸，自己在上司面前还是不能太失态。
  如果当着他的面将事情闹大、引发什么负面效果就不好了。
  虽然表姐的关系过硬而且前途无量。
  但约翰可是总公司驻中方的高级官员。
  他在公司的实权，对任何职员都能形成致命影响。
  不过，邓扬很快就想通了。
  他明白约翰肯定不是来帮叶昆的。
  叶昆就一个屌丝罢了，他的底子邓扬十分清楚。
  就他的人际和社会关系，跟这个洋人肯定没任何关联。
  他认为约翰毕竟是公司的一个高管，肯定会关顾到公司形象……
  也许他是感觉自己处理叶昆应聘的方式不太妥当吧。
  是不是自己刻薄的挖苦面试者让他感觉有些过份？
  不过，邓扬很快打消了这种疑虑。
  因为这就是一个普通的面试。
  叶昆真跟约翰这种高管有瓜葛，他肯定会越过这种面试直接上岗了。
  毕竟，他来这家公司的时候就是表姐邹晴安排好的，只送了简历就过了。
  既然这样，说明约翰此刻出现只是一种巧合。
  或许，他就是过来巡视，碰巧遇上自己处理叶昆的事了。
  也许是看到叶昆的态度和自己针锋相对，他这才介入进来的。
  这么一想，邓扬就更加从容起来。
  因为，正常情况下，这种事情公司应该是跟自己一条线的。
  毕竟自己是公司委派的正式面试人员，具有决定权。
  叶昆的情况大伙都是有目共睹的。
  作为一个应聘者，你就是再有才，但也必须服从用人方的决定。
  怎么可能面试官否认你的聘用可能，你还跟对方力辩呢？
  这种无耻而唐突的行为，足以表明他就是一个麻烦分子。
  这样一来，你就算是孔明，估计也没公司敢用你了。
  这种员工是最难驾驭的，谁会找个刺头进公司潜伏啊？
  不收你都会强辩，那你真出什么问题，谁敢批评教育你啊？
  再说了，邓扬虽然进公司没多久，但也是公司的一个正式员工了。
  而叶昆只是一个没通过应聘的应试着，双方的份量可想而知嘛！
  这样一想，邓扬才松口气淡定起来。
  他很清楚公司原则再强，也不可能为一个新人得罪他这种在职员工。
  毕竟，他不仅在公司是一个正式的员工，还是一个基层管理。
  相对叶昆这个还没进入公司的面试者，双方阵营一目了然。
  在这种情况下。
  与情与理公司都更应该维持自己的决定啊！